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品牌介紹

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品牌簡介

  沈陽新松機器人自動化股份有限公司(以下簡稱“新松”)隸屬中國科學院,是一家以機器人技術為核心,致力于數字化智能制造裝備的高科技上市企業,是全球機器人產品線最全的廠商之一,國內最大的機器人產業化基地,在沈陽、上海、杭州、青島建有機器人產業園,在北京、香港等城市設立多家控股子公司,在上海建有新松國際總部。新松現擁有2000余人的研發創新團隊,形成以自主核心技術、核心零部件、領先產品及行業系統解決方案為一體的完整產業價值鏈,并將產業戰略提升到涵蓋產品全生命周期的數字化、智能化制造全過程。新松始終以超前的技術和獨特的軟硬件綜合實力,一直引領中國機器人產業發展。目前,公司總市值位居國際同行業前三位,成長性機器人行業全球第一!

  ——新松機器人公司行業地位

  √機器人產業的領跑者

  √工業機器人誕生的搖籃

  √推行國產機器人產業化

  √91家創新型企業

  √股票代碼“300024”

  √中國機器人產業聯盟 理事長單位

  √中國智能制造產業創新聯盟 主席單位

  √中國科學院機器人與智能制造創新聯盟 理事長單位

  √中國機器人標準化總體組 組長單位

  √智能制造系統解決方案供應商聯盟 第一屆輪值主席

  √中國機器人TOP10企業

  √中國機器人協會(籌) 會長單位

品牌文化

  新松使命

  推動產業進步

  新松致力于使用機器人自動化技術推動產業升級轉型,依托強大的科研體系,新松自主研發了具有國際領先水平的系列工業機器人產品和自動化成套裝備,已成功出口到歐美亞等十多個發達國家和地區,以高科技、高智能自動化裝備提升傳統制造,為企業量身定制數字化智能制造整體解決方案,改變原有制造模式,提高企業核心競爭力。

  保障國防安全

  國防,是立國的基礎、國家主權的象征,是國家生存和發展的安全保障。作為一個肩負責任的民族高科技企業,新松致力于使用機器人技術為國防軍隊現代化建設提供堅實的保障,以數字化、智能化裝備改良原有操作流程,提高軍隊自動化水平和作戰能力,為國家安全貢獻自己的力量。

  提升生活品質

  新松始終將利用機器人技術提升人們生活品質視為最高發展目標,通過不斷的技術積累和項目研發,已在智能服務型機器人、陪護型機器人和迎賓展示機器人取得了突破,相關產品已在政府服務部門、敬老院、幼兒園廣泛應用。相信隨著科技的發展,廠廠都有機器人,家家都有機器人的時代即將來臨。人們的生活必將因為有了機器人而更加美好。

  新松的遠景

  致力于成為國際一流的高技術公司

  從全球經濟一體化的角度看,不但要看到世界性的中國高技術產業市場,更要看到高新技術產業的全球市場,對新松而言,不僅要在國內市場的競爭中搶占市場份額,保持市場占有率的穩步增長,成為客戶首選的先進裝備制造品牌。更要實施“走出去”的國際化戰略,敢于同強大的對手在全球市場范圍內展開競爭,搶占全球先進制造的市場份額。通過對國內市場的占有和對國際市場技術與產品的輸出,逐步走向產業內的多角化、集團化經營,最大程度地實現規模效益,增強企業的國際競爭力,發展成為與國際同步乃至領先的,以先進制造技術為核心的國際化高技術產業集團。

  新松競爭觀

  競為體、合為道

  完善的競爭機制是新松再發展的加速器。對內,新松提倡員工間積極向上,公開、公平、公正的競爭,良好的競爭氛圍是新松不斷創新的催化劑;對外,要勇于參與國內、國際市場競爭,在競爭中不斷發展、壯大,使新松充滿生機與活力。

  任何企業的發展都不可能完全依靠自有資金和資源。新松堅持以合作拓展空間、以合作促進發展的經營思路,增強業界廣泛的交流與合作,優勢互補,資源共享,致力于共同發展。

  新松的核心價值觀

  責任   超越   共享

  責任是新松公司道德和行為的基石。綜觀世界萬物,皆因責任而變得偉大和崇高,國家有國家責任、民族有民族責任、社會有社會責任、公民有公民責任,當然企業也應有企業責任。因為責任,我們擁有崇高的企業使命,發展民族產業,提升中國制造業裝備水平,屹立于世界先進民族之林;因為責任,我們勇于對社會負責,對股東負責,對客戶負責,對員工負責;因為責任,我們誠實、守信、一諾千金,超越客戶之期望;因為責任,我們目標一致,團結協作,勇往直前,永不言敗;因為責任,我們的信念在不斷提升,道德在不斷升華,人格在不斷完善,事業在不斷發展;因為責任,我們變得越來越成熟,敢于直面成敗、正視困難;因為責任,我們才有使命般的激情、健全的機體、規范的管理,鋪就企業健康、快速發展之路。

  超越是新松公司理念和創新的基石?;仡櫲祟悮v史的發展長河和社會的不斷進步,無不得益于不斷超越、吐故納新。正因為超越,我們才有現代社會的文明,才有世間萬物繁衍生息、綿綿不絕。在新松超越意味著不斷挑戰、創新和速度,是新松公司的基本理念,是新松公司創新的終極目標;超越是勇于挑戰極限和已有模式,探索拓展,創造新的突破和成功;超越是不斷突破和提高現有技術水平,永保新松“技術先導”的領先地位,實現公司持續發展;超越是新松不斷追求更高的客戶滿意度和更大的市場份額,為客戶創造最大價值,為股東產生最大回報;超越也是新松人不斷學習、提升自我、挖掘潛力和實現飛躍的源動力。超越的本質就是要不斷否定自我,超越自我,開拓創新,不斷向著更高的目標攀登;超越的前提是把握自我,立足現在,首先把今天工作做好,明天做的比今天更好,日畢日高,由成功到卓越。

  共享是新松公司團隊與和諧的基石。共享體現的是新松公司的做事原則和合作態度,是對共創新松事業的各方價值的認同和肯定,是新松分配原則和社會信譽的集中體現。共享就是整合內外資源,實現增值和價值最大化;共享就是將多方利益聯系在一起,達到雙贏和多嬴;就是我們同在一個資源和利益的公共平臺上,同甘共苦、同舟共濟,在充滿成就感與榮譽感的氛圍中,實現理想、共同進步。在同創共享的平臺上,我們激發熱情、創造感動,共同打造新松的團隊與和諧,實現快速發展。

  新松市場觀

  市場是創造出來的

  市場可以沒有企業,但企業不能沒有市場,而市場則源自客戶的青睞。新松的存在是追求成人達已,成已為人的過程,是幫助客戶獲得成功的過程。新松人并不單單追求企業的經濟收益,更為重要的是實現了多少客戶的成功,體現了多少社會價值。我們在滿足市場的同時,更要善于利用新技術、新產品創造市場,善于發掘客戶的潛在需求,只有敢為人先,不斷創新,才能創造更大的成功市場、才能實現更大的市場成功。

  新松道德觀

  正直誠信、崇節重義

  追求高尚的情操與品質,以誠信待人、以專注做事,注重民族氣節、以大義逐大利。正直乃為人之本、誠信乃立業之根,正直誠信是我們創立強勢品牌的基石。

  “產業報國”是歷史賦予我們的神圣使命,是新松人不懈的追求——新松只有胸懷大義,以民族振興為己任才能獲得更大的經濟與社會收益。

  新松精神

  追求卓越、創造完美,誠信敬業、報效祖國

  新松是知識型和高科技企業,通過技術的創新與積累參與高起點競爭,今天我們更加追求組織體系、企業文化等高層次的卓越與完美,全體員工共同努力,不斷超越自我,改善心智模式,創建高智能學習型組織。“追求卓越、創造完美”強調企業要終生學習,要“茍日新、又日新、日日新”。我們的事業是繼往開來、不斷創新的事業,只有在工作中彼此激發鼓勵、探討分享,將新的觀念、新的思想、新的方法不斷應用到實際工作中去,才能創造出更高的客戶滿意,實現更大的企業收益。

  新松今日的成就與美好的未來均來自全體員工的敬業精神,它是新松公司巨大附加價值的創造源泉,更是新松核心競爭力的集中體現,每一位新松人都應把新松的事業作為自己的事業,善盡一個職業人的本分。傳承產業文明,開創現代先進制造業先河是我們的崇高理想,新松人時刻以回報社會為幸事,以為祖國的繁榮振興為己任。

  新松財富觀

  君子愛財、取之有道

  財富源自員工的忘我勞動、源自股東的充分信任、源自協作者的鼎力相助,源自國家、社會的全力支持,財富之于新松是一切相關人群工作成果的直接體現。新松以追求經營利潤的增長為目標,更以謀求企業與社會的雙贏為己任,在注重經濟效益的同時,更加注重企業的社會效益,尊重游戲規則、信守承諾,以誠信經營之大道獲取新松經濟與社會效益的增加。

  創業難、守業更難。“百年基業損于一旦”在市場競爭中并不罕見,市場中沒有永遠成功的企業,我們只有不斷尋求開拓、創新才能實現新松的可持續發展。

  新松的核心口號

  追求成功  享受過程

  成功是每一位新松人不懈的追求,我們正是在追求一個又一個成功的過程中得以發展和壯大,追求成功是我們對于事業的執著和責任,追求成功更是我們持之以恒的信念。正是這種對于成功的不懈追求,讓我們充滿了激情與活力,促成了新松不斷發展的鏗鏹跫音和創新超越的奮斗精神。

  成功固然值得慶賀,然而創業者對于創造成功的不平凡的日日夜夜,不平凡的曲折艱辛,更是充滿著無盡的回味。我們渴望成功者的輝煌,但更善于享受創業者的心路歷程。“享受過程”是異常執著和灑脫的心境,是看似平凡實則偉大的感悟。我們以平凡的心態享受艱辛的探索,毅然舉步,崇辱不驚、貧賤不移。

  追求成功,享受過程是我們的人生觀、事業觀的具體體現,是新松人高遠的志向、堅強的意志、踏實的行動、完美的人格的高度凝練。

  新松人才觀

  有德方為才

  員工是新松最寶貴的資源。新松不僅善于發掘人才更要善于培養人才——使之成為新松的棟梁之材,使用人才、成就人才,真正做到人盡其才,視人才為新松的最大財富。

  新松在注重員工個人能力的培養和發揮的同時,更加注重員工思想修養的提升,把“德”作為衡量員工的重要標準——德才兼備者應給予重用,有德無才者委以小用,無德有才者堅決不用。為此,我們致力營造充滿活力與和諧的工作環境,注重人員在“德”與“才”雙方面的教育、培養與成長,使員工在不斷定位自己、超越自己、完善自己的過程中實現自我價值,使人人樂業盡能,將員工的職業與新松的發展相結合。強調員工群體的通力合作、知識共享、相互激勵、不斷提高自身素養,匯聚優秀人才,促進新松公司的持續發展。

  新松的經營方針

  需求即產品、創新即價值

  需求即產品——客戶的需求就是我們的產品??蛻羰怯兄舜瞬顒e的消費需求的群體,不同的客戶有著不同的需求,我們應記住客戶的需求與期望,通過對技術、生產和服務要素的有效配置,提供符合客戶需求的產品或服務。

  創新即價值——以創新增加產品與技術的附加值,強調產品的高附加值。

  (1)提高技術的創新在產品中的附加值;

  (2)提高營銷與服務的創新在產品中的附加值;

  (3)提高企業文化或品牌文化的創新在產品中的附加值。

  (4)以創新創造差異、以創新滿足客戶的特殊需求——意味著我們憑借自身的技術優勢和管理優勢,在產品性能、質量上優于市場上現有水平的產品,或通過有特色的宣傳活動、靈活的營銷手段、周到的服務,在客戶心中樹立起不同一般的良好形象。

  創新即價值強調將我們的核心能力與客戶所珍視的價值聯系起來,通過為客戶提供獨有的價值,使其獲得最大程度的滿足。

  新松服務觀

  三心兩意

  三心:誠心——對客戶要真誠守信,不欺瞞客戶;

  專心——心做好工作,切實解決客戶問題;

  用心——竭盡所能,想客戶所想、急客戶所急;

  兩意:

  為了客戶滿意——為客戶服務是新松不斷發展、獲得成功的基礎,作為現代化企業,我們不僅要建立一切為了客戶的經營理念,更要強調公司內部互為客戶的服務觀念。針對外部客戶以及公司內部協作部門的需求,要以好的態度,正確

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認證品牌

新松機器人

23815

公司名稱: 沈陽新松機器人自動化股份有限公司

主營行業: 智能機器人 服務機器人

創立時間: 2000年

品牌發源地: 遼寧沈陽

加盟區域: 全國空白區域

新松機器人

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